SANTO DOMINGO.- Con el objetivo de contribuir al desarrollo integral en el campo de la enfermería, el Centro Médico de Diabetes, Obesidad y Especialidades (CEMDOE) lanzó un programa de formación destinado al desarrollo y fortalecimiento de competencias, tanto técnicas como de habilidades interpersonales, alineado con su nuevo Modelo de Gestión de Enfermería.
El programa se compone de ocho pilares fundamentales, con cinco módulos dedicados al desarrollo de estas competencias, buscando garantizar que los colaboradores del área de enfermería de CEMDOE continúen ofreciendo una atención de calidad. Dicha acción va en consonancia con los estándares de la Joint Commission International, certificación internacional de calidad y seguridad al paciente que dicho centro médico posee.
La concepción y diseño de este programa estuvo a cargo de la doctora Berniza Calderón, gerente senior de Investigación; Damaris Durán, gerente de Enfermería; Gricely Pozo, directora Médica, Maril Núñez, directora de Gestión Humana y Transformación, y Nilaine Alejo, gerente senior de Gestión Humana.
«Este lanzamiento representa un paso adelante en nuestra misión continua de mejorar la experiencia de la atención médica, reconociendo plenamente el papel fundamental que desempeñan las enfermeras en el cuidado de nuestros pacientes y sus familias», explicó la doctora Calderón.
